人材投資。

企業の意識が変わり始めている。
時代が少し変わってきているせいもあるだろう。
これまで人材にコストをかけないようにしていた企業でも、
この採用難の時代を向かえ、業績の良いところほど人材にコストをかけ始めている。

これまでには見られない傾向。

背景には、企業内の事情も大きいようだ。
”世代交代”
本気で考えなければならない時期に来ているようだ。
次の世代へ継承していくに当たって、幹部クラスの採用に困っている。
既に遅いのかもしれないが、そうした場面に直面することで、
意識が変わるきっかけになっている。
それはそれで良いことだと思う。

もっと加速していくことになるはず。