満足度。

仕事をしていて、現状に満足しているという人の割合はどれくらいのものだろうか？
おそらく半分をきるくらいなのではないかと思う。

だから弊社のような転職サービスを展開する会社が多いのではないかと思う。
それだけ需要があるということ。
それではなぜ、現状に不満があるのだろうか？

年収、人間関係、内容、ポジション、業績、看板･･･
理由は人それぞれだ。
しかし、その不満を解消できるかどうかなんて、はっきりって
次の職場に働いて見なければわからない。
そのギャップを埋めてくれるのが、紹介会社なのだと思う。

紹介する以上は、まずは現状の不満を解消してもらえないことには、
利用する意味すらない。
だから、何が不満なのかを理解してくれる会社でなくてはならない。
そして、それを交渉できる能力がなければならない。

少なくとも、働く上での満足度を高めて行かなければ
長く働くことは難しいと思う。

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