県外企業。

どうしても県内企業よりも勢いを感じざるを得ない。
なんでだろう？っていつも思う。

決定的に違うのは、”人材”に対しての意識の高さ。
採用できなくなっていくことへの不安から、しっかりと費用を
かけても人材の確保について真剣に考えている。
同時にスピード感も求められるので、紹介会社への要望もそれなりになる。

人がいないならいないなりにこなしていくのではなく、
いないから、採用を強化する。
強化するためには費用をかけても。
･･･そこが決定的に違う。

県内にも弊社のユーザーは多い。
しかしながら、全体の割合からするとまだまだ少ない。
それほどまでに、人材に対しての意識が薄いのと、
採用に経費をかけている余裕の無い企業が多い証拠だろう。

悲しいけど現実。
現実はこうだけと、どうにかして変えていくしかない！