人材確保。

人口減の止まらない秋田県。
何十年後の人口推移の試算も出ている。
とても安心できるようなものではない。
かといって、行政は何も有効策を実行しない。
考えもしない。
パフォーマンス的なことばかり。

このままでは試算通りになっていく。
もしくは、試算以上の結果になることも十分に考えられる。
そんな中で、企業は人材の採用をしていかなければならない。
となると、どうしても県内の人材だけでは、まかなえない。
もしくは、会社が秋田県以外にも無ければいけなくなってきたりも･･･

確保の仕方が大きな問題になってくる。
それと同時に採用した人材が辞めない努力を企業として
していくことも必要。
それをしないからいつまで経っても人材に困ることになる。

辞めていく人材にももちろん問題があるのだろうが、
せっかく採用した人材を辞めさせる会社側にも問題はあるということ。