採用の仕方。

人材への意識。
低すぎる。
常識から逸脱しているところも少なくない。

特に開業したばかりの事業所。
経営者の意識が低い。
採用される人も可哀想になることもある。
”雇用してやってる”では通用しない時代になってきている。
少なくとも、それを外に出してしまってはいけない。

人を選べるような環境でもない。
人が来なくて困っている。
その時点で、どう対応するべきか考えることだ。
なんらかの理由があって、そんな状況になっている、そんな
状況を招いているってことを把握することだ。

雇用する側も考えなくてはならない部分が多々あるということ。