引き抜き。

これから主流になっていく。
人材不足の中でも、優秀な人材を獲得したい企業。
当然、優秀な人材は狙われる。

企業側としては、そうした優秀で会社への貢献度の高い
人材はしっかり確保しておきたいところ。
しかし、人材が不足している秋田。
いる人の中でどうにか採用をしていかなければ
会社の存続も難しい時代はきている。

そこで始まるのが引き抜き。
既に紹介会社を通じてやっているところもある。
業界間での遠慮はまだまだあるものの、
そうも言ってられないことになっていく。

そうなってからの防衛では遅い。