ポイント。

人を採用するにあたり。

大事なポイントを見逃してはいけない。
・タイミング
・どんな人なのか
・自社の状況
・今後

たくさんの要素があるのだが、基本的に全てを満たすような
採用はない。
そう思っていないと、納得の出来る採用にはならない。
いわゆる、失敗する。

人が仕事を選択するときと同じように、
企業にも採用する為の順序や段取りがある。
それだけは間違わないように。

採用は簡単ではない。