ハードル。

人選のハードル。
高まってきている。

採用はしたいが、誰でも良いわけではない。
企業も人材に対して求めるものが多くなってきている。
なので、採用のハードルは上がる。

しかし、秋田県の現状をしっかりと把握しなければならない。
今後、人口減少に伴って、採用するのも難しくなっている。
労働者人口の減り方が酷い。
なので、余計に採用が難しい。

今残っている人の中からどこの企業も良い人材を
採用したいに決まっている。
しかし、そもそもの絶対数が少ないので、当然奪い合いになる。
結果、採用を出来ない企業も増えるということ。

これからはそう言う時代になってくる。
それを忘れてはならない。