需要過多。

”人材不足”

これからどんどんこうした企業が出てくる。
昨年から人材需要がかなり増えている。
今年もその傾向は変わらない。
それどころか、加速している。

秋田県の労働者人口の推移を見れば簡単に理解できることだ。
今後も労働者人口は減少していく。
企業も人材の確保が難しくなる。
社内の平均年齢がどんどん高くなっていって、
それが売上に影響してくる。

売上が減少する企業が増加。
吸収、合併などが頻発。
県外資本、海外資本による買収。
･･･なんてことも予測される。

労働者人口の確保。
それが急務である。
そしてそれを仕組み化できなければ、予測が現実になるかもしれない。