求人ラッシュ。

今日も朝から求人ラッシュ。
紹介も随時行っているが追いつかないくらい
求人が多い。

昨年よりも遥かに多い。
そして、核となる人材を探している企業が多い。
どこまで続くのかは分からないが、いずれ感覚の
冴えている企業ほど、出足は早い。

来年以降採用するとなると、いろんな問題が出てくる。
育てて行こうとしている企業ほど早くに採用をして、
戦力になってもらうことを考えての採用をしている。

年度が変わってから採用をしても、それから教育をして
戦力となるまでに時間をかけて･･･なんて状態だと
消費増税後は厳しいと言う判断だと思う。

業界によっては、受注量が激減すると予測されている
ところもあるくらい。
なので、それに合わせた採用を各所している。
それで採用できているところとできていないところの差が
かなりあるようだ。

育てる余裕のある企業は強い。
若い人材を採用できれば、あとは育てれば良い。
そうなれば、ある程度の素養があればあとはどうにでもなる。
ましてや、育てることに自信のある会社は尚更。

個人のスキルに頼っている企業は今後どうなるのかは
なんとも言えない。
会社というもの自体がどう見られるようになるのかってのを
考えると、本当に組織ってモノが必要な時代が続くのかどうか
ってところ。

業界によっては、組織がなければ出来ないような業務だが、
組織でなくともできてしまう仕事をしているような業界は、
本当に読めない。
事実、昨今の状況を見れば、個人の集まりが企業体に
なっているようなものも存在している。

いずれ、求人はこれからも増える。
しっかりと紹介できるようにしていきたい。