Posts in 2013年10月14日

結果を出さなければ評価されない。それが管理職。管理職である以上、自分の頑張りなんぞは評価にも何にも値しない。 結果が目標通り、もしくはそれ以上に出て初めて評価される。それが管理職の評価基準。そう思う。 途中はどうでも良い […]