Posts in 2013年9月30日

人材を採用する際に気をつけること。”迷わない” 迷うくらいなら採用しなければ良い。そう思う。決まるときは、直感でわかるものだ。それくらい感じるものがないならば、採用しないこと。 採用したいなと思っている人を待たせる。迷う […]