即断即決。

人材を採用する際に気をつけること。
”迷わない”

迷うくらいなら採用しなければ良い。
そう思う。
決まるときは、直感でわかるものだ。
それくらい感じるものがないならば、採用しないこと。

採用したいなと思っている人を待たせる。
迷うと言うことはそう言うことだ。
その迷っている間に、待たせている人はいなくなる。
その迷いが致命的。
だから、決めるときはすぐに決めることが大事。

時間が経過すると言うことは、何も良いことはない。