駆け込み需要。

賞与支給と同時に退職をする人も少なくない。
そうした人は賞与が支給になる前に既に転職活動を
スタートしている。

雇用される側の権利を充分に発揮している感じ。
制度としてあるのだから、それは利用するべきだと思う。
逆に、企業側としては、そうならないように、しっかりと
社員の雇用を維持できる環境整備を続けなければならない。
それをしないから、退職者が出るのである。

そうした退職希望者の駆け込み需要がこの時期多い。

企業も採用ニーズが今のとこは高いので、タイミングさえ
良ければ、非常に早く決まっていく。
先月はそれが顕著。

今月もそうした方の相談が多い。
良い求人は先に埋まっていく。
残りはわずか…
早い者勝ちだ。