四半期ごとに落とし込んでいく。

目標設定の仕方。
年々忙しくなっていく。
年々時間の経過速度が速まっていく。
年々後手後手になっていく。
年々反省点が増えていく。

…目標設定の仕方が同じだから。
だから忙しくなるごとに、きつくなっていく。
自己管理の仕方を成長させなくてはならない。
なので、目標設定・管理方法を変更する。

しばらくは落ち着かない。
それでもやらなければならない。
充分にやる価値がある。
なので、やるだけ。