本当にヤル気のある人間だけで良い。

「ヤル気」
相手に確実に伝わる。
あるのか、無いのかの判断はすぐに付く。

本当にヤル気のある人間だけで良い。
企業側もそういう人間だけを望む。
口だけ人間は必要ない。

首都圏と違って、人の数が少ない。
誰でも良い企業はそれでも良いかもしれないが、
基本的に余程良いって思うような人じゃなければ
企業は採用しない。

選ぶ割に条件はそれほど良くない。
それが地方企業の現状。
当たり前のこと。
それを理解した上で転職活動をしなければならない。

ヤル気のある人間は、それをも理解している。
自分でしっかり妥協点を把握している。
だから成功する。

サポートする側としても、そういう本当に
ヤル気のある人間だけいれば良いと思う。