雇うのか、雇われるのか。
管理するのか、管理されるのか。
生み出すのか、処理するのか。
それぞれの立場で、それぞれの役割があって、
それぞれにそのポジションで結果を出さなければならない。
まず、それをしっかり理解しなければならない。
それを理解できずに、自分の都合だけで仕事をすると
ただの勘違いになることがある。
組織においては、必要の無い人間になってしまう。
そうならないように、しっかり立場や役割を理解すること。
雇う側であれば、社員がいてくれるから会社が成り立つ。
雇われている側であれば、会社が雇ってくれてるから仕事も生活も出来る。
そういう簡単なことをしっかり理解することが大事。
当たり前のことのようだが、それが出来ない人も多くいる。
だから問題になることもある。
何の為に働くのか。
働くことで、自分はどうなりたいのか。
それを実現できるところで働くのが良い。
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