必要度。

求人ニーズが高まってきている。
ただのスタッフレベルではなく、会社の核に
なるような人材のニーズが以前よりも高くなっている。

ハローワークではまず集まらない。
企業もそんなニーズに関しては、他の手段で探さなければ
見つけることができないことは何となくわかってきた感じ。

仕事のできる人材を探すには、どうすれば良いのか。
会社の核になっていけるような人材を探すには
どうしたら良いのか。
何となく感じてきている。。

あとは、そこに経費をかけても欲しい人材なのかどうかの
覚悟ができるのかどうか。
そこの問題。
そこの意識がなかなか変わらない企業が多い。
それなのに、「良い人材が欲しい」なんて言ってる。

必要なのであれば、そこの感覚だけはどうしても
変えていかなければならない。