企業がやるべきこと。

「優秀な人材がほしい」
本気でそう思うならば、やるべきことがある。

人材側に求めるだけでは優秀な人材は採用できない。
まずはそれを知るべき。
それを知った上で、条件をしっかりと整えるべき。
それができなければ、優秀な人材なんぞは採用できない。

当たり前のこと。
それを知ることが大事。

逆に言えば、それができれば優秀な人材なんていくらでも
採用できるということになる。
間違いではない。

今、地方の中小企業が考えなくてはいけないこと。
「人材投資」