良い人材を確保したいならば、会社の枠を大きくしておくべき。 それは、資本や会社の規模という意味ではなく、優秀な人材が能力を発揮できる環境を整備しておくという意味での枠である。 それが小さい会社は優秀な人材は残らない。枠が […]
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