Posts in 2011年7月8日

高い企業が少ない。人材への投資が出来るところと出来ないところ。結果的に大きく差が出る。 Ｕターン人材の採用については、それが顕著に出る。一番は”年収”これが最終的にネックになってくる。 投資って面では一向に考え方を変えな […]