どこにでもニーズはある。

求人。
募集はしていないが、人を欲しい企業は
いくらでもある。

”優秀な人”
定義は会社ごとに違う。
経営者ごとに違う。
共通しているのは、「ヤル気」「即戦力」だろうか。

しかし、そこに対価を払ってもでもって企業は
限られている。
そうした企業は人材に対して投資するということなので、
人に対しての意識が高い企業と言うことも言える。
なので、人に対してと言う部分については、少なくとも
投資意欲のない企業よりもしっかり考えている。

そこの差は意外と大きい。
企業を選択する上で、非常に大事な面ではないかと思う。