企業の採用代行を年間契約で受注しようかと考えている。
通常ではなかなか集められない人材を採用代行する。
年間契約。

採用する人数が多ければ多いほど企業側のメリットは
高くなるし、少なくても、確実に要望に近い人材を
採用する。

採用にかかる費用は全て弊社持ち。
あくまでも、年間契約金額での採用請負。
この先、2年くらいの間にまた人材を採用することが
難しい時代がやってくると思っている。

今、どこもスリム化して人材が少ない。
業務が忙しくなっている今、なかなか人的に
足りていないところが多い。
そうしたときに、いきなり景気が上向いたら
どこも人が欲しくなる。

しかしそんな状況になったときは、地方の企業は
人材を確保することが難しくなってくる。
そこで採用代行ってわけだ。

利用するメリットは確実にあると思う。

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