最近の目標。
「毎日最低1件の面接設定を」

求人開拓ばかりしているので、人材との面談が
少々少なめになっている。
しかし、弊社には独自のネットワークがあるので、
人材に関しては、今は開拓に苦労はしない。

全て紹介、もしくは弊社HPからの転職相談に
よる人材の登録が主になっている。
HPもそれなりに効果を発揮していると言えるだろう。

毎日1件でも面接設定できれば、月に22件の面接を
設定できることになる。
その数字から後を追っていけば、統計的に決定までの
数値が出る。

実際そうしていけるように頑張っていかなくては。

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