採用ハードル。

求人の増加に伴って、採用ハードルも若干
下がってくるのではないかと思っている。

今のところはまだまだ企業側の採用ハードルは高い。
かなり人選している状況だ。
しかも、若い人材でも育てると言う感覚はあまりない。
即戦力となるような若手を求めている。

なかなか現実は厳しい。
しかし、求人は確実に増えている。
採用しようとする意思は感じられる。

なので、それも間もなく緩んでくるのでは？
タイミングが来ている。