タイミングは企業側だけの問題。

勘違いしてはいけない。

”タイミング”
これは求職者側の問題は全く関係ない。
決めるのは企業なのであって、そのタイミングは
求職者側の問題ではないと言うこと。

そのタイミングに合わせていかなくてはならない。
最終的に”内定”をもらえたときに、初めて選択権が
与えられるのであって、それまでは何も選択する
権利もないのだ。

そのタイミングを図る為に、転職をサポートする
企業があるのであって、そのエージェントの言う
タイミングは企業側の声でもあるということだ。

大事なことは、どうやって内定をもらうのか。
それだけを追求していくべき。