Posts in 2009年8月19日

ニーズのポイント。なかなかつかめていない企業もある。 どんな人材であれば良いのか。徹底的にピンポイントを追求する。何度も重ねていくうちに、必ずピンポイントで紹介する。 どんな人材を求めているのか。そこが全て。そのために、 […]