ニーズのポイント。なかなかつかめていない企業もある。 どんな人材であれば良いのか。徹底的にピンポイントを追求する。何度も重ねていくうちに、必ずピンポイントで紹介する。 どんな人材を求めているのか。そこが全て。そのために、 […]
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