やはり、今日のタイトルはこれ。
”年度末”

挨拶回りという無駄な時間を使っているところも
多いだろうが、うちは全く関係ない。
関係ないどころか、いつものようにガンガン営業だ。

人事異動…何の意味があるのだろうか?
2~3年スパンでの異動を繰り返すことで、
その業務についてのスペシャリストっていなくなるのでは?

同じところにいることで、デメリットって何かあるのだろうか?
異動でモチベーションが下がる人もいるだろうし、異動になった
所では、十分に能力を発揮できないこともあるかもしれない。

そんなことはお構いなしなんだろう。
ある意味すごい。
まぁ、時間の問題で言えば、無駄以外の何者でもない。

必要なことは歓迎だが、それ以外ってどうなんだろうか?

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