保守的体質をぶち壊す。

県内にある県外資本企業。
意外と体質的に保守的。
特定業者以外は使わないみたいなところを感じる。

まぁ、生産工場的な仕事がメインだから仕方の無いところ。
別に内部的な改革を必要としていないと言うこと。
公的機関に頼っている部分が強い。
それで欲しい人材を獲得できるのであれば問題ないのだが…。
集まるとは思えない。

人材紹介会社に興味を持つのは、少人数で立ち上げて、数年たったようなベンチャー系企業。
今日も県南の会社へ行って来る。
アポなしではターゲットを絞った売り込みはできないので、
あえてアポをとってから伺うことにしたわけだ。

人材がいる場合はピンポイントで紹介に持っていく。
今回はそんな感じ。

紹介する人材が将来的にその企業において活躍してくれる
ことを願って紹介している。
紹介した人材が、自ら辞めたことは無い。
ミスマッチがなかったということ。

いつでも狙いは正確に。