新卒採用の影響。

転職の相談者は依然多い。
しかしタイミング的に、名前のある企業については
来年度新卒採用に関して、すでに採用が終了している
企業が多いのではないかと思う。

せっかく、経験があって即戦力になり得る人材であっても、
新卒を採用したことで、おそらく採用経費的なもので、これ以上の
採用については控えているということだろう。

スキルや経験のある人材が県外資本の企業に流れていく。
固定費が安く済む新卒は確かに魅力はあるのかもしれない。
しかし、育てるのに経費がかかることと、売上を生む人材として
会社に貢献できるようになるまでに、時間がかかる。

新卒を採用するのも大事だが、スキルや経験をもった人間を
県外資本の企業に持っていかれるのは何とも…。
採用担当者の狙いは経費外にもあるのだろうか？って
思ってしまう。

この6月、来年度の新卒採用に力を入れている企業については
中途採用の話は厳しい。
新卒が確保できない企業ならねらい目なのかもしれないが、
そういった企業は、大概条件面が良くない。

タイミングが大事。
景気の動向が確実に影響している採用事情。