社員をどう考えてますか？
採用する際の、経営者、もしくは会社としての意識が低い。
採用する以上、採用する人の生活を考えていかなくてはならない。
給料を毎月払っていかなくてはならない。
払えないでは済まない。
所詮、社員のことを会社のコマくらいにしか考えていない
経営者が多い。
だから平気で解雇できるし、裏切りとも思える行為をする。
だったら、最初から採用しなければ良い話。
でも、採用する…。
本気で雇用って問題について考えなくてはいけない。
役所が一生懸命考えても無駄。
実際の企業経営をしている経営者が考えなくてはならないことだ。
このままでは、秋田から若者がいなくなる。
直面している現実を理解できているのだろうか？
しているようには思えない。
社員のことを考えてるなぁって思える企業は県内でも
数えるくらいだろう。
県北の企業はあまり取引が無い。
中央地区、県南地区含め、そう思っている。
地方に行けば行くほど大事にしている企業は多いように感じる。
人的資源の問題もあるのだろう。
中央地区はまだまだ人的な資源に甘えている。
もっと人材育成に力を注ぐべき。
いまいまの売上にとらわれてはいけない。
後で後悔することになる。
採用した以上は、大事な社員。
社員がいなければ会社は存在できない。
そこをもっと理解するべき。
嫌なら一人でやればいい。
意識改革。
スピードが必要。
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