先日、国体の際に話をした後輩に良い話が舞い込んできた。

新卒採用枠がまだ残ってるので、体育会系の新卒の人がいれば
会ってみたいという話。
経理の仕事。

会社は世間で言うところの1流企業。
大企業だ。
なかなか簡単には入ることはできない。
特に部活ばかりやってきた学生にとっては、成績的な部分で
書類選考すら突破するのは難しいのではないだろうか?

しかし、今回の話はあえて体育会系新卒というのを踏まえた話。
滅多にないチャンス。
すでに話は進んでいる。

体育会系新卒学生だけをターゲットにした人材紹介会社が
東京にある。
企業にも、体育会系だというのを売りにして、紹介の斡旋を
展開しているらしい。
そもそも新卒市場があるのは首都圏だけ。
秋田にはそういった需要がない。
しかし新卒採用ができていない企業もたくさんあるのも事実。
…であれば、市場構築も可能では?

営業であれば、体育会系の若者はかなりの馬力を発揮する。
人物次第ではあるが、ほぼ大丈夫というラインはクリアできる
人間しかいないだろう。
あまり無駄な計算はせずに体当たり的な行動をするので
現場で実力をつけて行くタイプが多いので、お客に育てられる
という最高の教育方法を自分で体得できる部類の人間の集まり。
それが体育会系。
机の上で覚えるようなことはしない。
すべて体得することが基本。

まぁ、そういう意味ではどの職種でもそれなりの能力を
発揮できるよ要素を持っている。
縦社会で長年生きてきているので、縦のラインは守る。
なので、上司に可愛がられる。
中にはとがった人間もいるので、そういう人間は独立タイプ。
…俺もそうw
組織には向かない。
自分で組織を作り上げるほうが良いという人間。

今回の話が進むことで、新たな市場を構築できるような感じを受ける。
可能性はなかりあるのでは?と思う。
リサーチ開始だ。

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