8月。
お祭りや、夏季休暇などがあるので、どうしても企業の採用活動が
弱くなる。

なので、求人もあまり伸びを見せない時期でもある。

しかし、求人が出ているとか出ていないとか、どこまで関係があるのだろうか?
自分の希望する企業があるのであれば、求人が出ていようと出てまいと応募してしまえばよいのだ。
本当に行きたい企業ならば、そんなことは当たり前だ。

求人が出ていない=求人が無い。ってことではない。
時期的に忙しいので、面接や試験をしている暇がないから
あえて求人は出していないってこともあるわけだ。

我が社で依頼を頂いている求人は、基本的に非公開求人だ。
出ている求人と同じものを取り扱っても何のメリットも無い。
条件的にはハイスキルなものを求められるけど、通常の求人票の条件ではあり得ない求人が多い。

喜んで働いてもらえることと、採用してよかったと思ってもらえることが大前提だから、間違いは許されない。

縁とタイミングは大事にしていきたい。

8月は意外と転職活動には有利だと思うけどなぁ。

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