対象となる方

医療・IT・建設・製造・介護・金融・食品業界の資格、経験をお持ちの技術者、または財務・経理・営業職(業界不問)の経験者。



電話が繋がらない方はNG

弊社から電話しても折り返しのない方のご紹介は不可です。




面談は予約制です

転職相談、求人企業のご紹介等に係る面談などはすべて予約制とさせて頂いております。事前予約をお願い致します。


履歴書・職務経歴書必須

履歴書はExcelで、職務経歴書はWordで作成ください。

About us

転職希望者には
最適な求人企業を
求人企業には最適な人材を

For those who want to change jobs The best recruiting company Optimal Human Resources for Recruiting Companies

人材をお探しの企業様・ご担当者様へ

~弊社の人材紹介システムについて~

1)企業経営者との面談を行っております。
  面談時間は約1時間程度です。
  面談させて頂いた結果、ご紹介致し兼ねる場合もあります。
  面談に応じて頂けない企業様についても同様です。

2)ピンポイントでマッチする人材のご紹介のみ行っております。
  弊社の【売り】は97%以上の”定着率”です。
  御社の核となり得る人材のご紹介が可能です。
  時間はかかっても満足いただける人材をご紹介致します。

3)クライアント様への訪問をさせて頂いております。
  月1回の訪問にて、状況確認等をさせて頂いております。


※以上についてご理解頂ける経営者の皆様、ご連絡頂ければ幸いです。
 ご訪問についてご相談させて頂きます。


 ご質問等につきましては、「お問い合わせ」よりメールください。

The reason why career-management is chosen

ご利用可能なサービス一覧です。転職希望者・求職者の方は全て無料です。
内容をご確認の上、ご利用くださいますようお願い致します。

”紹介したい”と思える企業の開拓に力を入れています。必ず企業訪問をして、経営者との面談をしています。紹介したいかどうかを判断するために行っています。


転職相談

転職を希望する方々とも必ず面談させて頂いております。面談時間は1時間/人程度です。希望等をしっかりとヒアリングをさせて頂いております。

マッチング

企業経営者へのヒアリング、求職者との面談をしっかりとすることで、ミスマッチを防いでおります。独自の紹介システムにより圧倒的な定着率を誇ります。

書類審査を通過するための履歴書・職務経歴書の作成の仕方を丁寧に指導します。

初めて作成するという方でも問題ありません。

コロナ対策として、WEBでの面談・面接なども行っております。

企業訪問についてもWEBに切り替えております。ご希望に合わせて対応します。

転職希望者、並びに企業の機密事項を多くおり扱っております。

秘密保持・セキュリティーには万全を期しております。

企業経営者様との
対談動画集

Key points of success

これまで弊社をご利用いただいて、人材の採用をされてきた企業経営者との対談動画集です。

企業選択の参考になれば幸いです。

採用担当者様との
対談動画集です

Key points of success

企業の採用担当者様との対談動画集です。

採用担当者が何を考えているのかの参考になれば幸いです。

株式会社M 様

株式会社S 様

株式会社M 様

株式会社A 様

転職された方の声

弊社からのご紹介で転職をされた方々からのアドバイスです。

土木技術者 30代 男性

料理長 30代 男性

理学療法士 20代 男性

理学療法士 30代 男性

組み込み系
システムエンジニア 20代 男性

電気工事士 40代 男性

薬剤師 30代 女性

経理 20代 男性

お客様の声

弊社からご紹介した人材を採用頂いた企業様からの声です。

株式会社T 様

本社 総務部
20代男性を採用

株式会社L 様

本社 経理部
20代男性を採用

株式会社B 様

本社 総務部
30代男性を採用

株式会社T 様

薬局にて
70代女性を採用

株式会社M 様

本社 経営企画室
50代男性を採用

株式会社M 様

本社 社長室にて
社内SE 50代男性を採用

株式会社M 様

本社 管理部にて
総務部長 40代男性を採用

株式会社L 様

本社 店舗にて
玩具バイヤー30代 男性を採用

今よりもやりがいを感じられる場所が

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Blog

社長の成田です。日々のあれこれを綴っているブログです。
                                                                          Since2009

中途半端。 それならやらない方が良い。 意味がないから。 時間の無駄でしかないから。 やるなら全力でやること。 その方が楽しい。 その方が意味がある。 その方が良い結果になる。 ”どうせやるなら” 今日も頑張っていきまし […]
何を目標にするのか? 明確にあること。 そこに向かう意識。 高く持っているだろうか? 成し遂げるための努力。 出来る最大限をやれているだろうか? 日々問い続ける。 日々改善し続ける。 日々前進し続ける。 全力で前に進むこ […]
壁。 やってくるのではない。 自身が勝手に創り出しているだけのもの。 なので、自分でどうにかすべきもの。 勝手に作ってしまっているのだから、本来はない。 なので、作らなければそれまで。 しかし、そうもいかないってのが現実 […]