”どんな人材を採用したいのか?”

考えたらわかる。
いや、考えなくても当たり前に思うこと。
それを自身がやれば良いだけのこと。

ZOOMでの面談・面接。
もはや当たり前になった。
それによって判断できることも増えた。
「住環境」が見えることで、どんな人なのかが判断できる。

副産物的なものだが、これが意外と良い。
なので、逆にそれをどう使うのかってこと。
考えなくてもわかるはず。

基本的なところは押さえておくべき。
採用に影響が出るのだから。

今日も頑張っていきましょう!

#

No responses yet

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    営業日・イベント
    25
    26
    27
    28
    29
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    カテゴリー