面談。

紹介しても良いかどうか。

紹介できる人材なのか？

どういう理由で紹介できるのか。

どういう働きをしてくれて、どう貢献できるから紹介する。

その辺を知るためには、まずは面談。

直接会ってその人を理解すること。

それができないならば、紹介は難しい。

してはならないと思う。

当たり前を当たり前に。