世の中の会社の全てが、成果報酬だったらどうだろうか・・・

最近良く考える。

固定給という概念をなくして、全ての会社が歩合給のみだったら?

日本のGDPってもっと上がるのでは?

なんてことを思う。

そもそも固定給ってバイトの延長でしかないのでは?

成果に関係なく、いれば給与が発生するわけで。

それってバイトと何が違うん?って。

あくまでも、給与システムの側面から考えた場合。

 

それを全て成果報酬にしてしまうことで、明確になる。

どれだけ会社に貢献したのか。

どれだけ頑張って成果を残したのか。

それぞれの職種で成果となる項目を決めてしまえばその給与システムが

成立するのではないかと・・・

まずは役所から導入してみると良いのでは?

 

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