組織はトップ次第。

代替わり。
結構、これに悩んでいる企業が多い。

特に、自分の功績が大きいと感じている企業のトップ。
自分の息子にこのまま代替わりしても良いものだろうかどうか。
番頭がいても、それはそれで心配。
かと言って、誰か他に任せられる人間もいない。
…という悩み。

実にくだらない。
そして、他から代わりに連れてくる話になっても、
報酬が伴わない。
自分がもらっている額の3分の1なんて額を平気で言う。
…あり得ない。

息子の育て方を間違ってきたのだから仕方ないだろう。
任せるのが不安ならば、それは育っていないってこと。
だから任せるべきではない。
そこを任せるから、代が代わるとおかしくなる。
それだけのこと。