履歴書の写真。

性格がわかる。 どんな人間かもわかる。 以外と盲点。 ナメてはいけない。 かなり重要なポイントである。 そこで決まる問題だとしたら・・・ もっと真剣にやらなければならない。 転職は思っているより簡単ではない。 &nbsp

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大阪へ。

本日は大阪。 東京も大阪も近い。 なので、拠点が名古屋ってのは正解だと思う。 地震がどうだとか言われているが、そんなものを考えていたらキリがない。 どこにいても何らかの災害のリスクはある。 その上で、何を優先するか。 そ

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お盆休み。

昨日東京、明日大阪。 間の本日は、夏休みとしました。 何もしない1日。 体の休息にあてようかと思います。 ゆっくり休みたいと思います。  

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レスポンス。

採用したいのか? 本当にそう思っている企業はタイミングを逃さない。 担当者レベルが忙しいとか何だとかは関係ない。 会社としてどうなのか?ってこと。 担当者の忙しい云々でタイミングを逃すならば、その担当者は無能。 なので、

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墓参り。

お盆だから墓参り。 まぁ一般的。 でも、別に行こうと思えばいつでもいける。 だから、毎月のように行っている。 水をかけて、拝みに行くだけだが、それでもいかないよリは良い。 自分の気持ちの問題である。 お盆だからいかなけれ

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Aターン。

秋田へのAターン就職希望者。 今年も多いようだ。 ただし、どれだけマッチした人材がいるかということが問題。 妥協をしてまで秋田に戻る理由はない。 時代が良いだけに、今はそれなりの条件を出すところもあるかもしれない。 しか

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お盆休み。

今日から休みってところが多い。 弊社は今日だけ休み、 あとは稼働する予定。 とは言っても、周りが休みなので、面談メイン。 企業訪問は予定にない。 15日まではそんな感じ。 いずれ、休みが多くて困る。 休みのないカレンダー

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オフィスレス。

優秀な人材の獲得方法。 今更だが、在宅勤務での採用ってのが良い。 全国、世界、どこでも関係なく採用できる。 その方が、出来ないのを採用して近くだからと言って メリットが大きくなるわけではない。 採用に関しての意識を変える

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変化。

自分の中に変化を起こそうとする場合。 極端にやるべき。 中途半端に様子を見ながら進めても変化は起きない。 起きたとしても続かない。 それくらい覚悟は必要なのではないかと思う。   覚悟のない人間は、信用を失って

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常識感。

疑うことが多い。 そういう人が多いように思う。 良く仕事できてるな・・・って思ってしまう人もいる。 まぁ、いるのが当たり前か・・・と割り切れないくらいに考えてしまう。 それなりのポジションでそれなりの仕事をしているはずな

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