給与。

”全体の問題とバランスがあるから・・・”

中途採用者に向けた言い訳。

会社都合でしか無い。

 

本当に採用したいのならば、そんなことは言ってはいけない。

何とかして、会社の中で調整するべき。

これからの採用は”投資”である。

これから利益を生んでくれるのが予測できる人材ならば、

そこに投資できる企業だけが生き残っていく。

つまり、採用に関しての意味も根拠も無い言い訳をしない企業。

それだけが残っていくだろう。

 

地方でそういった企業がどれほどあるのだろうか?

残れる企業は限られていく。

カテゴリー: 社長ブログ

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