短時間雇用。

これからの時代、雇用する側は働く人の希望の時間を

受け入れられるような体制を整えていくべき。

女性の雇用が多い会社は尚更のこと。

そうしなければ雇用の確保が難しくなっていく。

1人で回すべきところを、あえて2人、3人の組み合わせで

回すようなイメージ。

それが出来るところは強いと思う。

逆にそんな融通を利かせてくれる会社があれば、

雇用される側はありがたい。

それでいて正社員での雇用だったりすると最高だと思う。

どれだけフレキシブルに対応できるかがポイントになってくる。

出来ないということはない。

必要に迫られてやっているところも少なくない。

これからは絶対に必要になってくる雇用のあり方だと思う。

 

<a href=”http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=264LDK+EO3ICY+2R7Y+6MC8X” target=”_blank”>
<img border=”0″ width=”350″ height=”160″ alt=”” src=”http://www27.a8.net/svt/bgt?aid=131224376887&wid=001&eno=01&mid=s00000012859001112000&mc=1″></a>
<img border=”0″ width=”1″ height=”1″ src=”http://www10.a8.net/0.gif?a8mat=264LDK+EO3ICY+2R7Y+6MC8X” alt=””>

カテゴリー: 社長ブログ