紹介頂けた方に。

転職希望、または就職希望、Uターン希望など、求職者をご紹介頂いた方々に、お礼をさせて頂いております。 求職者、企業、弊社。そこに、紹介頂いた方全てが良い関係になるよう、弊社からお礼をさせて頂いているわけです。 ご紹介頂く

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空間も売る。

飲食業界に携わる人にお願いしたい。 商品は商品として売るのは当たり前。商品以外をどう売るのかは、そこで働く人たちの努力次第。そこを差別化できたら、それはかなりの武器になる。それを理解して欲しいと思う。 飲食をする場所の提

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申し込み締め切り。

31日の東京でのUターン転職相談会。申し込みを締め切りました。 申し込みに間に合わなかった方々は是非、次回に改めてお願い致します。時間に制限がありますので、お早めにお申し込み頂けると助かります。 次回は、7月下旬を予定し

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パート活用。

地方の人材不足問題。主婦層の活用がキーになる。 時間の限られた主婦。限られている時間が同じとは限らない。うまく時間を組み合わせることで、社員を雇用するよりも効果が高くなることもある。 業界・業種にもよるだろうが、それでも

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20代、大卒、営業系人材。

県内でh採用が難しくなる。この先、人材が減っていくことによって、それは予測しているよりも、おそらく加速的に進む。 営業代行の会社なんかは流行る時代も近い。既に県外から営業に来ているそうした代行会社に営業を依頼している企業

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「やらない」って選択はしたくない。

やらないよりは、やった方が良い。そう思っているはず。しかし、行動しない。これって何なんだろう? やろうとすると、真似してくる。政治的圧力をかけてくる。最後はいかにもって感じで、奪っていく。そりゃ、若者もいなくなるに決まっ

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採用に困る前に。

会社がやらなければならないことをやる。それをしなければ、今後人材に確実に困る。 まず、採用できなくなっていくことを認識すること。採用できないということは、今いる人材でどうにかしなければならないということ。・・・限界が来る

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汚い。

やり方が汚い。好ましくない。 情報をもらったところに対しての裏切り。やってはいけないこと。知られることはないとでも思っているのだろうか?とにかくあり得ない。 焦っていようが何しようが、情報には価値がある。だから情報武装し

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残り4名。

31日(土)に東京で開催予定!秋田、青森へのUターン希望者を対象にした転職相談会。 申し込みが続いてまして、残り4名となりました。時間の都合もありますので、定員になりましたら申し込みを終了します。 残りわずかですので、お

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情報収集。

情報量は多ければ多いほど良い。なので、いかに多くの情報を入れるかが大事。 どうやって最小限の動きで多くの情報を取得できるのか。そこをうまくやれれば、かなりの効率UPが出来る。 情報を必要としない仕事なんてあり得ない。皆、

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