既に月末。

8月。あっという間。今年でこの”あっという間”と思ったのも8ヶ月連続。…当然のように毎月そんな感じで過ぎていく。 人生ってあっという間に終わるんだなぁ…ってこの歳になってくると思うものなんだろうか。…なんてことを考えなが

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人材不足の業界。

秋田県における人材不足の業界。医師、薬剤師、看護師…。いわゆる医療系の技術者が圧倒的に不足している。一般的に周知されている業界。 密かに自分が感じていること。”政治業界” 興味のない人も多いので、どうしてもここを目指す絶

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13万PV。

リーマンショック後の弊社のHPの求人情報へのアクセスが急増した何年か前の1月のPV数。13万超え。 あれから数年経ち、再度10万超えの予感。何がそうしているのかは分かりませんが、ここ1ヶ月のPV数の伸びが凄いことに…。

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企画。

ある特定の職種の転職支援について、新たな企画を実行する。首都圏の紹介会社では既に実施しているところも多いが、秋田ではまだ実施しているところはない。 潜在的に転職ニーズは持っている。しかし、何かのきっかけが無ければ気持ちの

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医師不足。

某行政機関に、医師招聘チームなる専門部署がある。そこが立ち上がって、もう何年になるだろうか。 これまで招聘できた医師は自分の知るところで1名。…たったの1名。 予算も付いていて、人員もそれなりにいて、何年も動いているはず

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体調管理。

夏も終わり、朝晩は秋がやってきた。季節の変わり目は体調を崩しやすい。しっかりと体調管理をしなくてはならない。 油断は禁物。体調を崩すときは、必ず油断しているとき。そう思っている。だから油断をしないように気をつける。 ここ

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求人増加。

確実に増えている。2月から求人が止まらない。求人をする理由は各企業でそれぞれあるものの、それにしても、確実に増えている。 景気が良くなっているのかと言えば、それが理由になっているところはそれほど多くはない。どちらかと言え

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祭りもほぼ終了。

秋田の夏も本日の大曲の花火で終了。夏のイベントもかなり増えたように思うが、これで大凡終了。 街中にも人が多く見られたが、これからいつものように戻る。本来、ここに何かを持ってくるべき。人の流れが途絶えないような組み方が必要

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システム化。

誰に聞くのかによって対応が違う。…某ハローワーク。 求人について、補助金申請について、雇用保険について…その他諸々。問い合わせした方なら、誰でも思うことだと思う。 担当部署がある。折角担当にわざわざ取りついでもらっても、

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体育会系人材。

今、時代が求めている。新卒の募集をする大手企業のニーズとしては非常に高い。 ヤル気があって、体力も気力もしっかりしていて、将来的にリーダーとして会社を引っ張っていける素養を感じられる人材像として。 まぁ、いつの時代もそう

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