ルール。

ある程度の自動化。業務の効率を考えるとどうしても必要になる。しかし、その自動化をするに当たり、しっかりとルールを固定化しなければならない。 そのルールの設定に時間がかかる。それを業務の中に組み込んでいくに当たり、自然な流

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年度末。

昨日で年度末の作業を終えた企業も多い。この土日で年度末の作業をしている企業もあるだろう。来週から新年度。 ニュースでも取り上げられているが、政権交代から続く、円安、株高。株式公開企業の含み益がどうとか、昨日やっていた。秋

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春到来?

季節の変わり目。見事に体調不良になってしまった。しかし、ようやくそれも回復しつつある。あとは、このまま完全に回復するのを待つのみ。 春らしくなってきた。ようやくってところだが、まだまだ気温が低い。昨日15度くらいまで上が

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春眠暁を覚えず。

ここ2日。まさにそれ。起きると寝すぎていることに気付く。しかし、それでも眠気がおさまらない。 季節のせいにして言い訳したくは無いけど、さすがにこんなに眠気が強くなるとどうしても言い訳したくなる。 気持ちで勝たなければ…。

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非公開求人。

弊社で扱っている求人は、全て非公開求人です。一般的に公開されている求人もありますが、基本的に同じ条件での紹介はしていません。 特別に弊社だけの条件での紹介をしているので、普通に応募するよりも、それなりに良い条件での就職が

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雇用するということ。

もっと責任を感じて欲しい。 簡単に採用しては、簡単に辞めて行く。そんなに簡単に済ませて良いことではないと思う。お互い様なのかもしれないが、自分の人生の何割かを占める仕事というものについて、考えて欲しい。 採用する側、され

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組織はトップ次第。

代替わり。結構、これに悩んでいる企業が多い。 特に、自分の功績が大きいと感じている企業のトップ。自分の息子にこのまま代替わりしても良いものだろうかどうか。番頭がいても、それはそれで心配。かと言って、誰か他に任せられる人間

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素晴らしい取り組み。

会社を少しでも良くしたい。かなりの経営者がそう思っているのではないだろうか?しかし、その中で実際に良くしようとして一丸となって取り組んでいる企業は少ない。 出来ない。やろうとしない。そんな企業の方が多い。だから現状、こん

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時間。

時間って何の為にあるのだろうか。時計って何の為にあるのだろうか。約束って何の為にするのだろうか。 当たり前のことを当たり前にできないと、大丈夫なのか?って疑われる。信用も何もなくなる。 結果的にそうなる。 守らなければな

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所詮出来レースなのだ。

談合、癒着。まだまだ横行している。国、県、市町村…。 くだらねぇ、しがらみだらけ。田舎に行けば行くほどまだまだまかり通る世界のようだ。これまで何度も当て馬にされている。 形式上、どこかを採用して、どこかを不採用にしなけれ

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