英語。

1年半くらい前から学生との交流が多くなった。特に、国際教養大学の学生と絡むことが多くなり、かなりの刺激をもらっている。 非常に優秀であり、行動的。かつ、ヤル気もあると言う学生たち。それが今では当たり前になっている。そんな

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展開。

今後の展開を総合的に考える。秋田…東北…日本…海外…。今、どんな選択肢もいける。その中で何を選択していくのか。 何を選択するにしても、かなりのタイミングと覚悟を必要とする。・・・転職と似ているというか、同様である。 ”タ

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目的は明確なほうが良い。

転職の目的。何が目的なのか?自分の中で明確にすることだ。 それが明確でなければ、一体何の為の転職なのか?そこがボヤけてしまっては意味が無い。なので、逆に言えばそこだけを明確にすることで、本当に転職するべきなのかどうなのか

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攻めの転職。

今の職場から逃げたいだけの転職は応援しません。 次に何を求めるのか?次の職場でどうなりたいのかを実現する為にサポートさせてもらうわけなので、どうせ転職するなら、攻めの転職を応援します! 何の為に転職するのか。非常に大事な

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130億円。

市役所の新庁舎の建設費だそうだ。130億円。 市民感覚としては、そんなにかける必要があるのか?箱を建てる前に、職員のサービスレベルを上げるのが先なんじゃねぇのか?・・・そんなことを誰もが思っているのでは? 無駄遣いの得意

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当たり前を当たり前に。

当たり前のことを一生懸命に当たり前にやる。これが大事だと思っている。なので、いきなり変化球を投げようとするのは苦手。直球あるのみ! 時間もかけれる労力も限られている。その中でできるだけ効率良く、品質を追求しなければならな

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転勤。

一つの転職のきっかけ。「転勤」 どうしても秋田で働きたい。秋田から出たくは無い。そういうことであっても、企業にはその都合はあまり関係ない。会社の都合で転勤を余儀なくされる。結果的に退社に追い込まれる。 気持ちは十分理解で

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聞く事が大事。

「転職しようかなぁ・・・」この時期に多くの人が考えていること。今の職場に対しての不満が溜まりに溜まって、それをどうにかしたいっていう状況。 そこで悩んだままなんとなくそこで働くのか、それとも、思い切って転職するのか、非常

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伸びる会社。

昨日、某企業の2013年の方針発表会なるものにお邪魔した。こうしたものに参加するのは久しぶりだったが、240名超の人が参加する大きな会だった。 参加してみて思った。「伸びる理由が分かった」 単純にそう思えた。そしてこれか

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体調管理。

風邪が流行っている。周りでも確実に流行りだしているのを感じる。時期的に仕方ない。 独自の健康管理方法があるので、風邪なんてものはひかない。しかし、もしもを考えるとどうしてもしっかりと管理しなくてはならない。 季節の変わり

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