突き抜ける。

「一緒に突き抜けましょう!」昨日、そんなメッセージを送ってきた仲間がいた。ものすごく、ヤル気が沸いた。 秋田を後にして、今では全国、アジアマーケットを主体に展開している企業を経営する仲間がいる。ものすごい刺激になるのと同

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感謝。

昨日、県南営業。久しぶりに訪問した企業も数件。かなりタイトな時間設定の中で回ったので、あまりじっくりお話することが出来なかったが、とても、ありがたかった。 一つはNPOの活動を認めてくれて、それを応援してくれること。久し

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あと1ヶ月を切った。

11月24日(土)ライフネット生命保険㈱の副社長 岩瀬大輔氏 来秋!秋田の若者に、それぞれの業界でswitch on!した人たちがパネラーとなってswitch をon!する企画! 一人でも多くの若者に参加してもらいたいと

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不義理。

「必ず失敗する」 不義理をしてしまうような人は必ず失敗する。これまでの経験上でも必ずそうなる。やはり、そうなる原因があるから。 だからしてはいけない。何事においても。人間である以上、それは絶対なのだと思う。 真剣なものに

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年末駆け込み転職。

この時期、まもなく賞与が確定してくる。そうなるといよいよ転職を考える人が多い。 そもそも”賞与”ってそんなに大事なのだろうか?って思うが、何故か賞与は皆気にする。考え方にもよるんだと思うが、年収で考えると、給与って、賞与

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人間関係が理由の方。

転職理由「人間関係」の方。原因は双方にあるのが基本です。ですので、自身にも理由を作っている原因があるのだと認識してください。 …あくまでも一般論。でも、ほぼほぼ当たってるはず。けんかの理由と同じで、どちらか一方がってのは

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逃げの転職。

転職相談。日々いろんなケースがある。 昨日UPした「攻めの転職」もあれば、勿論、「逃げの転職」ってのもある。 攻めの転職は全力で応援するが、この「逃げの転職」は応援したくないので、転職することを止める。転職しても、また逃

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攻めの転職。

どうせ転職するなら、攻めの転職を応援していきたい。今の状況から少しでも良くしたい、良くなりたいという気持ちを応援したい。 前向きな転職は、誰にとっても良いこと。本人も、転職先の企業にとっても双方良い。だから応援したくなる

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スピード感。

最近思う。何事も「鉄は熱いうちに…」だなと。 熱は一瞬で高まる。そして何かの拍子に一気に冷める。その分岐点的なものがどこかは人それぞれ。だから、出来るだけ早いうちに全てを解決する方法を取らねばならない。 スピードが大事。

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縁とタイミング。

書くたびに思う。このタイトルで何度書いたことかと… しかし、本当に転職はこれに尽きる。これ以外の何者でもない。そのくらい大事なことだ。 なので、これを欠くと転職は失敗する。そう言っても過言ではない。だから、転職に成功した

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