春らしい。

最近、天気の良い日が多い。かなり気持ちの良し感じになっている。冬が長かった分、余計にそう感じるのだろう。 これが長く続けばいいのになぁって思う。しかし、これも長くて1ヶ月。まもなく短い夏がやってくるわけで。 せめて春が3

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気になることがあると…。

どうしても集中できない。弱い部分…。 自分でもどうにかしなければと思うが、自分でどうにもできないことであったりするとそれをいつまでも引きずる。 「モチベーションのコントロール」永遠のテーマって感じがする。

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桜。

あと2週間くらいだろうか?桜満開までの期間。 1年で一番気持ちが落ち着く街並みになる。スポットもある程度決まっているわけだが、とにかく桜が満開になる時期が一番好きだ。 長い冬が明けて、やっと春になったので、出来れば長く続

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花粉。

数年前からいきなり花粉症気味になった。この時期になると、突然鼻が詰まったりする。でも、今年はまだなっていない。 いつくるのか不安。結構ストレスに感じてしまうので、出来ればこのまま来なければ良いのにって思う。 花粉症の人を

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紹介したい企業、したくない企業、しちゃいけない企業。

この仕事をしていて思うこと。「紹介したい企業って限られているなぁ」 存在する企業全体を100とすれば、おそらく40もあるのかな?って感じ。既に紹介先になっている企業については、少なくとも紹介したい企業ってことになるが、そ

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歩く。

たまに長い距離を歩いたり走ったりすることが大事。実感する。 どうしても運動しなくなる。車があれば、歩くこともない。結果的に、運動量も減る。 1日少しでも良いから歩くことにしようと思う。部分的に鍛えていると、それだけで充分

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攻める企業を応援したい。

「攻める」好きな言葉だ。秋田にはそういう企業が少ない。他の東北の企業に比べても少ない。 地域性やら社長の性質やら何やらでいろんな要素はあるんだろうけど、とにかくほぼ守りに入っている。 言葉では「現状維持」なんていうけど、

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ミサイル。

ニュースでやっているが、あまり真剣に見ていないせいか良く分からないことがある。 ”ミサイル?人工衛星?”どっちなのだろう。報道されているのも、どちらにも聞こえるような報道の仕方なので、はっきりどちらかなのかを伝えるべきだ

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雇う側の感覚。

「人材」大事にする企業もあれば、大事にしない企業もある。この地域においては、大事にするとかしないとかじゃなく、絶対数がいないので、大事にせざるを得ない企業が圧倒的に多いのではないだろうか。 しかし、その大事にする度合いに

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そろそろ。

年度末、年度始め。新卒入社の絡みもあって、転職市場はそんなに動かない。 募集はあっても、採用ハードルも高い。なので、今は転職の時期ではないと個人的には思っている。 やっと年度始めの仕事も落ち着いてきてこれからが採用活動も

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