月末ゆえ。

どこも忙しい。通常であれば、弊社は月末はそれほど忙しくないのだが、最近は、常に忙しい。 暇よりは良いと思って何とかこなしているけど、流石に、ゆっくりしたいって思うくらい最近は忙しくしている。まぁ、ありがたいことだ。 月末

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確率。

”確率を上げる”全てにおいて、自分の考えていることが100%に進むことはまずないと思うことだ。 ただし、それを如何に100%に近づけるかが勝負。それをするかしないかで結果は大きく異なってくる。 どう上げていくのか?当たり

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自己開発。

”現状維持は衰退を意味する”常に自分の能力を向上させていく為に何かに取り組んでいかなければならない。 「自分はやれている」って言うのはただの過信。現状はそれ良いのかもしれないが、現状が最高到達点であることはない。 階段を

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空気で読める。

瞬間で察知する。何でもそうだ。空気、性格、状況その他いろいろ。 人材業をやっている人ならば、誰しもそんな感覚が強くなるのではないかと思う。それが良いかどうかはまた別の問題として。 あまり察知するのが鋭くなることが良いこと

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ハードに攻めきるだけ。

今週もハードに行く。常にハードワークを目指している。 なので、暇な日なんかがあると落ち着かない。だから自然と忙しくなるようになっている。そのほうがずっと落ち着く。…何か変な感じ。 やらされている仕事をしているわけではない

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有言実行。

「言ったらやる」それが出来る、出来ないだけで、結果が恐ろしいくらい変わる。やれば出来るのにやらない。でも、やろうと思う気持ちがある。 一番勿体無いパターン。気持ちがあるなら出来るし、やれば叶う。あと一歩ってところで、かな

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Uターン希望者面談会。

首都圏で働く方で、秋田へのUターンを検討している方を対象に、定期的に東京で出張面談会を開催しております。 申込み頂いた方々に、個別に面談についての詳細をご連絡しております。 少しでも多く方がUターンを実現できるように希望

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人との繋がり。

企業の規模、名前なんかでは仕事をしない。あくまでも、その企業の社長、担当者が良いから仕事をする。 いくら有名企業でも、大きな企業でも、そんなことは関係ない。どんな人なのかってことのほうが大事。だから信用できる人間とだけ仕

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イベント。

結構、県内各地で盛んにやっている。昔なんて、そんなものには何の興味も示さなかったけど、最近では、何となくどんなことをやっているのか気になる。 気になって足を運ぶこともあるし、出かけた先で偶然にもイベントをやっていることも

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体質改善。

行政の体質改善をしてくれるトップを望む。誰かそんなことを実現できる人がいればまだこの地方も救われる。 せっかくヤル気のある人間を採用しても、ヤル気を嫌う組織に侵されてしまう。1年もすればそのヤル気も消される。その後はその

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