辞めたいのか?どうなのか?

転職に悩んでいる人。相談だけの人も多い。 会社の将来がない。生活できるレベルではなくなってきている。もっと仕事の質を上げたい。…そんな悩みを持っている人が多い。 しかしそれが、転職を決定付けるまではいかない状態。相談に来

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”攻め”の企業はないのだろうか?

昨日も企業のリストラ、倒産のニュースが…。特に製造業界は厳しい。日に日に悪くなっていくように感じてしまう。ラインに乗るものが無いということで、工場も機械が止まっているところが多いようだ。 メーカー依存の企業が多いことも原

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人材獲得のチャンス。

どうしても良い人材が集まらない。…なんて思っている企業には絶好の人材獲得のチャンス。今は、そういう時期。 転職市場が人材で溢れてきている。それぞれスキルのある人材ばかり。普段は転職なんて考えなくても、それなりの企業でバリ

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元気な企業は社長が元気。

この状況下でも元気な企業はいくつもある。同じ業界であっても、良い状況の企業もあれば、”不景気”という言葉に連れて悪くなっていく企業もある。 元気な会社と、元気の無い会社。何が違うのか?それは「社長」 元気な企業は、やはり

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全てを網羅。

紹介業。弊社は一応「全職種」対応。と言うことは、逆に言うと全部の業界における、全ての職種を知ってなくてはいけない。 3本柱として「製造」「IT」「医療」というものはある。しかしその他も紹介している。この5年間の間にいろい

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除雪業者の研修が必要だ。

昨日、市内の幹線道路を除雪している業者がいた。…下手過ぎる。あれで、県南の業者と同等、もしくはそれ以上の報酬を得ているのであれば、かなりの問題だ。税金を無駄に使っているようなもの。 除雪のプロセス自体に問題がある。素人が

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医療系求人。

今、この状況下でまだ求人の多い業界。 医療、飲食。この辺だろうか。あと、農業、介護などの以前から人材不足と呼ばれる業界についても同様だが、そっちは相変わらず希望する人が少ないようだ。 自治体でも臨時職員の雇用を緊急対策と

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採用のハードル。

ものすごく高くなっている。金融ショック以来、ものすごく高くなった。 新卒採用の内定取り消しなどもあって、採用のハードルがものすごく厳しい。以前は、首都圏への転職は比較的簡単にいけたが、今ではそうも行かなくなっている。 タ

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スケジュールを調整しなくては…。

転職の相談。一気に相談を受けてしまっていたので、どうにもこうにも優先順位というか、紹介していく順番が何とも調整できずに困っているような状態。 当然、紹介可能な方々から取引している企業への紹介をしている。求人が無いことには

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イメージすることだ。

頭の中を”成功”のイメージで一杯にする。常に良いイメージだけを持つ。常に…。 プラス思考とマイナス思考。常に良いイメージを持つように意識し続けるだけで、マイナス思考とはさよならできる。 人間は常に変化することが出来る。そ

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